Soft Human Resource Officer (gesloten)

Bedrijfsdetails

De Stad Brussel heeft de ambitie om zich om te vormen tot een moderne en innoverende stad ten dienste van alle Brusselaars. Deze ambitie komt tot uiting in talrijke projecten, zoals de oprichting van een nieuw administratief centrum in 2021 onder de naam BRUCITY. Naast een nieuw gebouw zullen ook nieuwe werkmethoden en een meer transversale aanpak van de organisatie van het gemeentebestuur worden ingevoerd.

i-CITY is de (uitbestede) IT-afdeling van de Stad Brussel en is in die hoedanigheid belast met de toepassing van het IT-beleid van de Stad Brussel. Haar optreden heeft een concrete impact op het dagelijkse leven van de burgers en gebruikers van de stad.

i-CITY telt ongeveer 30 personeelsleden 160en is voortdurend op zoek naar nieuw talent.

De IT-sector is voortdurend in beweging en i-CITY ook! Wij passen nieuwe collaboratieve managementinstrumenten toe om de autonomie, de inclusie en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers te bevorderen.

Onze kernwaarden zijn betrokkenheid, oplossingsgerichtheid en klantgerichtheid.

Functie

Als Soft Human Resource Officer :

  • U neemt deel aan de ontwikkeling van het strategisch plan door te werken aan de volgende drie gebieden: structuur, organisatie en cultuur (actieplannen, welzijn, communicatie, enz.);
  • U bent verantwoordelijk voor de naleving van het bezoldigingsbeleid voor de verschillende bedrijfsonderdelen van de onderneming, afhankelijk van het economische klimaat, de geografische zone en de marktsituatie van elke functie, teneinde een billijk, aantrekkelijk en concurrerend salarisbeleid te garanderen;
  • U analyseert, beheert en controleert dossiers op het gebied van transversale HR-projecten;
  • U ondersteunt en adviseert de HR Manager op een efficiënte manier, waarbij u de verschillende beleidslijnen voor het beheer, de ontwikkeling, de uitvoering en de optimalisatie van de processen ondersteunt;
  • U coördineert en beheert het beheer van de aankoopaanvragen en de validering van de facturen voor de HR-afdeling;
  • U zorgt voor de naleving van de GDPR-regels van de afdeling in samenwerking met onze DPO;
  • U treedt op als HR-adviseur voor de managers, teamleiders en directeurs (HRBP) van het bedrijf door de behoeften op het terrein te verzamelen en te antwoorden op transversale HR-vragen;
  • U bent verantwoordelijk voor het beheer van de aanwervingen van begin tot einde en de voortdurende verbetering van de aanwervingsprocedures, zoals
  • Ontwikkelen van het jaarlijkse aanwervingsplan en de planning van de opvolging;
  • U ondersteunt de uitvoering van het beleid inzake opleiding en talentbeheer;
  • U bevordert en coördineert de implementatie van onze dagelijkse HR-managementtool, zoals :
  • Het opstellen van functiebeschrijvingen en -profielen (RDP) via HR-tools;
  • Beheer van prestaties en vaardigheden via HR-instrumenten;
  • Beheer van het loopbaanplan.

Profiel

Uw opleiding & ervaring

  • Hoger onderwijs (bachelor of master) in human resources, psychologie, arbeidswetenschappen met een gelijkwaardige ervaring van 3 tot 5 jaar 5in een soortgelijke functie (bij voorkeur in de IT-sector);
  • U bent gepassioneerd door rekrutering, in het bijzonder van IT-profielen;
  • Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands;
  • Je hebt een goede kennis van technisch IT Engels (gesproken en geschreven).

Uw profiel

  • U bent rigoureus, proactief en flexibel;
  • U luistert naar de werknemers en uw communicatie is duidelijk en gestructureerd;
  • U bent in staat initiatieven te nemen en met creativiteit verbeteringen voor te stellen;
  • U bent gepassioneerd door de wereld van Human Resources;
  • Werken in een complexe IT-structuur schrikt u niet af! Integendeel, u bent gepassioneerd door de wereld van de IT en de uitdagingen ervan;
  • Je bent een multitasker, in staat om efficiënt te werken aan een verscheidenheid van onderwerpen op een gestructureerde en georganiseerde manier;
  • U stimuleert de teamgeest om u te integreren in een bedrijfscultuur die evolueert in de richting van een samenwerkend management;
  • Je werkt graag in een cross-functionele HR-functie.

Aanbod

Ons aanbod

  • Wij bieden u de mogelijkheid van een vast contract met een salaris dat in overeenstemming is met uw functie;
  • Een compleet salarispakket;
  • Een aangename, familiale en flexibele werkomgeving;

Informatie & toepassingen

i-CITY - Human ResourcesBoulevard
Émile Jacqmain 95 - 1000 Brussel | i-city.brucity.beT
. 02 229 54 00 - F. 02 229 54 54 - jobs@ i-city.brucity.be

Ons aanbod

  • Wij bieden u de mogelijkheid van een vast contract met een salaris dat in overeenstemming is met uw functie;
  • Een compleet salarispakket;
  • Een aangename, familiale en flexibele werkomgeving;

Informatie & toepassingen

i-CITY - Human ResourcesBoulevard
Émile Jacqmain 95 - 1000 Brussel | i-city.brucity.beT
. 02 229 54 00 - F. 02 229 54 54 - jobs@ i-city.brucity.be

Online op:vr 6 mei 2022
Locatie: Brussel
I-City

Boulevard Emile Jacqumain, 95
1000 Bruxelles
België

Tel:02 229 54 00
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]