SOFT HR OFFICER ( clôturée)

La société

La Ville de Bruxelles a pour ambition de se transformer afin de devenir une ville moderne et novatrice au service de chaque bruxellois. Cette ambition se traduit par de nombreux projets tels que la création d’un nouveau centre administratif en 2021 dénommé BRUCITY. Outre un nouveau bâtiment, seront introduits : de nouvelles manières de travailler, une approche plus transversale de l’organisation de l’administration communale.

i-CITY est le département informatique (externalisé) de la Ville de Bruxelles et est, à ce titre, en charge de l’application de la politique informatique de la Ville de Bruxelles. Son action a un impact concret sur le quotidien des citoyens et usagers de la Ville.

i-CITY compte environ 160 membres du personnel et est constamment à la recherche de nouveaux talents.

Le secteur de l’IT est en constante évolution, i-CITY également ! Nous adoptons de nouveaux outils de management collaboratif afin de favoriser l’autonomie, l’inclusion et le développement personnel de nos collaborateurs.

Nos principales valeurs sont l’engagement, l’orientation solutions et l’orientation client.

Fonction

En tant que Soft Human Resource Officer :

  • Vous participez au développement du plan stratégique en travaillant sur les 3 axes suivants: la structure, l'organisation et la culture (plans d'action, bien-être, communication, etc.) ;
  • Vous veillez au respect de la politique de rémunérations mises en place pour les différents métiers de l’entreprise en fonction de l’environnement économique, de la zone géographique, de la situation dans le marché de chaque poste, afin d'assurer une politique salariale équitable, attractive et compétitive ;
  • Vous analysez, gérez et contrôlez des dossiers en matière de projets RH transversaux ;
  • Vous apportez un soutien et des conseils de manière efficiente au HR Manager, et ce, en soutenant les différentes politiques de gestion, de développement, d’implémentation et d’optimisation des processus ;
  • Vous coordonnez et gérez la gestion des demandes d’achats et la validation des factures afférentes au service RH ;
  • Vous veillez au respect des règles liées au GDPR du département en collaboration avec notre DPO ;
  • Vous assurez un rôle de conseiller RH auprès des managers, team leaders et directeurs de l'entreprise (HRBP) en récoltant les besoins du terrain, en répondant aux questions RH transversales ;
  • Vous assurez la gestion du recrutement de A à Z et l'amélioration continue des procédures en lien avec le recrutement, tels que :
  • Élaborer le plan de recrutement annuel ainsi que le "succession planning" ;
  • Vous soutenez la mise en œuvre de la politique de formation et de gestion des talents ;
  • Vous assurez et coordonnez la promotion et la mise en place de notre outil de gestion quotidienne RH, telles que :
  • La rédaction des description et profil de rôle (RDP) via les outils RH ;
  • La gestion de la performance et des compétences via les outils RH ;
  • La gestion du plan de carrière.

Profil

Votre formation & expérience

  • Enseignement supérieur (Bachelor ou Master) en ressources humaines, psychologie, sciences du travail avec une expérience équivalente de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur IT) ;
  • Vous êtes passionné par le recrutement, notamment de profils IT ;
  • Vous parlez couramment le Français et le Néerlandais ;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’Anglais technique IT (parlé et écrit).

Votre profil

  • Vous êtes rigoureux(se) , proactif(ve) et flexible ;
  • Vous êtes à l’écoute des collaborateurs et votre communication est claire et structurée ;
  • Vous êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des améliorations en faisant preuve de créativité ;
  • Vous êtes passionné(e) par l’univers des Ressources Humaines ;
  • Travailler dans une structure IT et complexe ne vous effraie pas ! Au contraire, le monde de l’informatique et ses challenges vous passionne ;
  • Vous êtes multitâche, capable de travailler efficacement sur divers sujets de manière structurée & organisée ;
  • Vous stimulez l’esprit d’équipe pour vous intégrer dans une culture d’entreprise en route vers le management collaboratif ;
  • Vous appréciez exercer une fonction transversale dans le domaine RH.

Offre

  • Nous vous offrons la possibilité d’un contrat à durée indéterminée assorti d’un salaire à la hauteur de votre fonction ;
  • Un package salarial complet ;
  • Une ambiance de travail agréable, familiale et flexible ;

Informations & candidatures

i-CITY - Ressources humaines
Boulevard Émile Jacqmain 95 - 1000 Bruxelles | i-city.brucity.be
T. 02 229 54 00 - F. 02 229 54 54 – jobs@ i-city.brucity.be

Publiée le:ven. 6 mai 2022
Lieu: Bruxelles
I-City

Boulevard Emile Jacqumain, 95
1000 Bruxelles
Belgique

Téléphone:02 229 54 00
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